47歳の独女が、迷走の日々を綴っています。

アラフィフ派遣…超絶暇な職場でも契約が切られないワケ

日々の雑考・できごと
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どうも、ハイ子です。

現在某企業で派遣社員として働いています。

こちらにお世話になって半年を超えました。

一応長期契約なのでマックス3年はいられるかな…と思っています。


しかし、こちらのブログにも幾度となく書いていますが、現在かなり激しめに「暇」です。

ちなみに派遣で働く以前は、20年以上同じ会社で正社員として働いていました。

そのためいまいち派遣社員というものがどんなものなのかわかっていませんでした。


派遣というとまず頭に浮かぶのが「必殺・派遣切り」です。

仕事が閑散期になったのが今年の1月。

1月末と4月末に契約更新があったのですが、その度に「更新しません」と言われやしないかビクビクしていました。

が、どうやらそんなことは無いようです。

あくまで今のところ…ですが。

これはかなり特殊な状況だとは思うのですが、私なりに理由を考えてみました。


これから派遣で働いてみようかな…と考えている人の参考になれば幸いです。

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切られないワケその①…誰でもできる仕事じゃない

今私がしている業務は、正直とても簡単だと思うのです。

さっくり言うと一般客から電話で注文を受け、出荷手配をするという仕事です。

が、意外と「電話で注文を受ける」という作業、結構ハードル高いみたいです。

私の前の派遣さんはそれがネックで研修中に辞めてしまったそうです。

出荷業務や在庫管理などの裏方業務はできても、電話で接客仕事をするというのは苦手意識を持っている方が案外多いのかもしれません。

私は前職で退職するその日まで「鬼の電話営業200件」(いやがらせ?)を命じられたので、正直何ともないです。



契約を切られないダイレクトな理由にはならないかもしれませんが、閑散期だからと派遣を切ってしまうと、いざ繁忙期になって適任がすぐ見つかるものでもない…会社側もそう考えているのではないかと思います。

切られないワケその②…誰もできない仕事をしている

なんだかその①と言葉遊びをしているような理由になってしまいましたが、今やっている業務は私を含む派遣のおばさん2人で回しています。

逆を言うと、それ以外の人が誰もできないのです。

正社員さんで私たちと同じレベルで業務内容を把握している人はいません。

なぜかというと私達に仕事を教えてくれた社員さんがみんな退職してしまったからです。

先日こんなことがありました。

今後の業務の効率化のため、外部の業者さんに業務内容を説明する機会がありました。

本来であればこの説明自体派遣がやること?と思うのですが、わかる人がいないので仕方ないです。

その様子を見ていた社員さんや役員の方が「へぇ~こうやるんだ…全然わからないや」と他人事のように言っていました。

や、そこ傍観するところじゃなくて、結構まずい状況だと思うのですが…。

ということで、私たちがいなくなる時は部署が消滅するときだと思います。

しかしある程度固定客もいるので、おそらく消滅はしないだろうと踏んでいます。

切られないワケその③…経費を節約している様子がない

私は派遣なので、内部の事情はもちろんわかりません。

しかし備品購入のハードルがとてつもなく低いと感じます。

前職が傾きかけたブラック企業だったということもありますが、何を買うにも役員の承認が必要でした。

1000円以上経費を使う場合は、3人の役員の事前承認が必須だったのです。


しかし現在の職場は「欲しいものは何でも言ってくださいね」と言われるし、ペットボトルの水は飲み放題、私たち専用の冷蔵庫もあるし、電気ポットも電子レンジもあります。

他のフロアーにも同様に白物家電がそろっています。

細かいですが待機電力だけでも相当だと思います。

そんなわけで「人件費が…」と言い出す人は皆無な気がします。

派遣としては大変ありがたいです。

人件費削減の対象になるのはまず非正規雇用ですからね。

切られないワケその④…後任がみつからない

最後の理由ですが、現在の暇さ加減であれば、できる正社員が1人いれば回る気がするのです。

しかし、正社員を雇うとなるとそれなりに会社として責任がありますし、せっかく雇うならばとマルチタスクの人材を探しているようです。

若くてやる気があって、あれもこれもできて…と希望を列挙して人材を探しているようですが…あいにく世間は売り手市場。

なかなか見つからないようです。

ちなみに昔は派遣の代わりにパートさんを雇っていたそうです。

しかしExcelなどを使いこなせるパートさんがいないため、電話受注業務はパートさん、出荷業務は社員さん(退職済)…というように仕事を分けていたとか。

そんなわけで当時のパートさんを再雇用するのは現実的ではないようです。

まとめ

かなり特殊な理由もありましたが、以上の事情から3年は雇用されるだろうと踏んでいます。

正直気分は季節労働者です。

というのも繁忙期と閑散期の差がはんぱないのです。

おそらく9月まではハード目に暇なので、心を無にしてエアー業務にあたります。

派遣で働くには本当に恵まれた職場だと思います。

前職の不遇っぷりがプラマイ0になるぐらい、ストレスフリーです。

とか言って、3か月後に無職になっていたら笑うしかないです。

おしまい

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