どうも！
50歳、昨年の秋に派遣から直接雇用のパートになったハイ子です。
最近の私は、相変わらずECサイトの受発注業務に専念しております。
専念しているといっても、おそらくものの5分で終了してしまう業務でして…。
残りの時間はずっと畑違いの仕事をしております。
で、ここからが本題、本懐なのですが。
私はもともとしがない派遣社員として、4年前に受発注の業務で現職場に採用されたわけです。
しかし…。
その後すぐに統括していた社員が退職、直属の先輩も退職。
で、孤軍奮闘して、自力でもろもろ調べたり、勉強したりして、なんとかやってきました。
今となっては、ほぼ社員のだれも理解不能な仕事をしていると自負しています。（てか、誰も興味もってないはず…）
…おかげさまで時給もまた上がりました。
会社側からは、正社員の打診もされましたけど、断りました。
もう、50歳なので…自由に働きたい。
前職では、30歳そこそこで、大した給料ももらっていないのに、後輩の育成やら、なんなら同じタイトルの後輩の指導に当たったりして、かつ、超ポンコツ上司のもとでサポート業務もこなし、心を病みかける一歩手前まで追い込まれ…。
そんな過去があるからこそ、もう人を育てるとか、人に期待するとか、勘弁です。
てことで、今パートです。
でも、できない人＝他力本願してなんぼ…みたいな人はどこにでもいる。
放っておけないおばちゃんは、なんとか引き上げたいと、あれこれベースを作って、仕事のしやすい環境を作り…。
それでもできない人はいる。
なのに、自己肯定感だけ高めで、この前そいつに「私はパートなんで、あなたを育てる立場ではないので、上長に聞いてくれ」といったのです。
そしたら、
「でも、ハイ子さん、時給いいんですよね？」と。
おまえ…。
どの口が言うか…？
私の時給が良かったとして、お前の懐は痛まないだろう。
そして、誰の采配で時給が上がったのか？
お前は関係ないだろう。
ってことで、心の糸が切れました。
それからは、何を言われても、
「（その程度の出来で）大丈夫です」
「（その程度の出来で）大丈夫じゃないですか？」
それですべて流しています。
とどのつまり、それですべて完結するほどの仕事しか、そいつにはお願いしないことにしました。
自分のしたいことだけして生きていきたいです。
自分でいうのもなんですが、私は変態的にすべてを把握したいと思って仕事をしています。
こっから先は私の仕事ではない…でも、理解したうえで他人に依頼したい。
これが私の「自由に働く」ということなんです。
だって、頑張ってきたんだもん。
「これはお前の仕事じゃない」とは誰にも言わせない。
3年以上、投げ出さずにコツコツと知識を積み上げてきたんだもん。
でも、人は育てたいと思わないし、なんなら引継ぎもしない。
毎日タスクのログはとってあるので、何か言われたらそれを丸投げして、逃げますw
だって、パートだもん。
盛大なる愚痴をぶちまけて、明日もがんばろう。
では！
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